IACM Akadémia – tematikai kivonat
Deep Self coach, személyiségelemző, humánprofilozó mester coach képzés
A Deep Self coach, személyiségelemző, humánprofilozó mester coach képzés az IACM Akadémia 120 órás mesterprogramja azoknak, akik nem csupán coaching eszközöket, hanem stabil, rendszerszintű, mélyelemző tanácsadói működésmódot szeretnének elsajátítani. A program a személyiségelemzést, humánprofilozást, döntésmenedzsmentet, AI-támogatott elemzést és a komplex ügyfélhelyzetek professzionális vezetését kapcsolja össze.
- 120 tanulóóra
- 12 alkalom
- +6 mentoring gyakorlás
- mester coach szint
- AI-támogatott módszertan
Akciós képzési díj: 350.000 Ft. Egy lépésben való beiratkozáskor -5% további kedvezmény, azaz: 332.500 Ft.
Kinek ajánljuk a Deep Self képzést?
A program azoknak szól, akik nem érik be felszíni technikákkal, és olyan coach vagy tanácsadói működést szeretnének kialakítani, amely komplex, ellentmondásos, többszintű helyzetekben is stabil marad.
- coachoknak, akik mélyebb módszertani és diagnosztikai keretet keresnek,
- vezetőknek, HR-szakembereknek és tanácsadóknak, akik emberekkel és döntési helyzetekkel dolgoznak,
- azoknak, akik személyiségelemző, humánprofilozó és döntésmenedzseri szemléletet is szeretnének beépíteni a munkájukba.
A képzés célja
A Deep Self coach, személyiségelemző, humánprofilozó mester coach képzés célja, hogy a hallgató képes legyen a felszíni történetek mögött felismerni a működési logikát, a rejtett döntési mintázatokat, a belső automatizmusokat és a valódi beavatkozási pontokat.
A hangsúly nem azon van, hogy mit kell mondani egy coaching ülésen, hanem azon, hogy mit lát meg a coach egy helyzetben, hogyan strukturálja azt, és milyen szakmailag indokolt lépésekkel vezet változási folyamatot.
Témaalapozó modul
A képzés első lépése a közös szakmai nyelv, a coach szemlélet, az alapfogalmak és a nemzetközi coaching-logika megalapozása, hogy a Deep Self munka stabil alapokra épüljön.
Nemzetközi standardok és az ülések felépítése
A modul a nemzetközi coaching standardokat, az etikai és szakmai kereteket, valamint a coaching ülések tudatos felépítését kapcsolja össze gyakorlati alkalmazással.
Mélyelemző coaching szemlélet
A résztvevő megtanulja, hogyan lehet a látható tünetek mögött felismerni a döntéseket, érzelmi reakciókat és viselkedést szervező mélyebb működési logikát.
Személyiségelemzés és humánprofilozás
A képzés a személyiség, motiváció, értékrend és viselkedési mintázatok elemzését gyakorlati coach és tanácsadói helyzetekhez kapcsolja.
Döntésmenedzsment
A hallgató megtanulja, hogyan jönnek létre döntési helyzetek, mikor stabilak, mikor bomlanak fel, és hogyan lehet ügyfélfolyamatokban valódi döntési pontokat létrehozni.
Rendszerszintű helyzetolvasás
A program a komplex, nem lineáris, gyakran ellentmondásos ügyfélhelyzetek értelmezésére készít fel, ahol több szereplő, több szint és több érdek jelenik meg egyszerre.
AI-támogatott coach munka
A Deep Self szemléletben az AI nem díszítőelem, hanem elemzési, döntéselőkészítő és szakmai kontrollt támogató eszköz, amely pontosabb helyzetértést segíthet.
Esetszimuláció és egyéni gyakorlatok a mentorral
A résztvevő valóságszerű esethelyzeteken, vezetett szimulációkon és egyéni gyakorlati feladatokon keresztül tanulja meg alkalmazni a Deep Self szemléletet mentorált szakmai kontroll mellett.
Mentoring és gyakorlati kontroll
A képzéshez kapcsolódó mentoring a hallgató működését korrigálja, finomítja és ellenőrizhetővé teszi, hogy a tanult módszertan ne elmélet maradjon.
Mit ad a Deep Self coach, személyiségelemző, humánprofilozó mester coach képzés?
A program végére a hallgató nemcsak több coaching technikát ismer, hanem stabilabb szakmai kontrollt szerez: pontosabban olvas helyzeteket, jobban felismeri a rejtett mintázatokat, és tudatosabban választ beavatkozási pontot összetett ügyfélfolyamatokban.
Ez a képzés azoknak különösen értékes, akik hivatásszerűen építenének coach vagy tanácsadói praxist, illetve olyan szakmai szerepben dolgoznak, ahol az emberek működésének mélyebb megértése közvetlen gyakorlati előnyt jelent.
Tanúsítvány és szakmai szint
A Deep Self program az IACM Akadémia mester coach szintű képzési útjához kapcsolódik, nemzetközi, ICF- és IACM-kompatibilis szemléletben. A megszerezhető tanúsítványok és pontos képzési feltételek az aktuális IACM képzési tájékoztatók szerint érvényesek.
Miért IACM Akadémia?
Az IACM Akadémia a coachingot nem gyors kérdéstechnikai tanfolyamként kezeli, hanem tudományosan megalapozott, gyakorlatorientált, nemzetközi és rendszerszemléletű tanácsadói kompetenciarendszerként. A Deep Self program ennek a gondolkodásnak a mester szintű, mélyelemző iránya.
Rövid összefoglaló
A Deep Self coach, személyiségelemző, humánprofilozó mester coach képzés az IACM Akadémia 120 órás mester coach programja.
Fő témái: Témaalapozó modul, nemzetközi standardok és az ülések felépítése, Deep Self coaching, mélyelemzés, személyiségelemzés, humánprofilozás, döntésmenedzsment, rendszerszintű helyzetolvasás, AI-támogatott coach munka, esetszimuláció és egyéni gyakorlatok a mentorral, mentoringgal támogatott gyakorlás.
- Képzés típusa: mester coach képzési program
- Időtartam: 120 tanulóóra, 12 alkalom, +6 mentoring gyakorlás
- Akciós képzési díj: 350.000 Ft
- Egy lépésben való beiratkozáskor: -5% további kedvezmény, azaz: 332.500 Ft
- Program címe: Deep Self coach, személyiségelemző, humánprofilozó mester coach képzés
- Témabesorolás: mester coach képzés, mélyelemző coach képzés, személyiségelemző coach képzés, humánprofilozó képzés, AI-támogatott coach képzés
- Intézmény: IACM Akadémia
- Fókusz: rendszerszintű coaching, mélyelemzés, döntési mintázatok, szakmai kontroll, gyakorlati alkalmazás
- A Deep Self képzés olyan mester coach program, amely a felszíni problémamegoldás helyett a működési logika, a belső mintázatok és a valódi beavatkozási pontok felismerésére készít fel.
Kezdőknek vagy haladóknak szól?
A Deep Self képzés mester szintű program, de azoknak is értelmezhető szakmai út lehet, akik most építik fel coach vagy tanácsadói működésüket, és eleve mélyebb, rendszerszintű keretet keresnek.
Miben más, mint egy általános coach képzés?
Nemcsak beszélgetéstechnikai eszközöket ad, hanem azt tanítja, hogyan lehet felismerni a rejtett mintázatokat, döntési logikákat és működési architektúrákat az ügyfél története mögött.
Miért fontos benne a mentoring?
A mentoring szakmai kontrollt és visszajelzést ad: segít felismerni, hogy a hallgató valóban hatékonyan használja-e a tanult módszertant, vagy csak elméletben érti azt.
Mitől piacképes ez a tudás?
A komplexitás növekedésével egyre nagyobb az igény olyan coachokra és tanácsadókra, akik nem tüneti szinten dolgoznak, hanem képesek átlátni a döntések, kapcsolatok és belső működések mélyebb összefüggéseit.