Képességek hiánya boldogít? (Dunning-Kruger hatás)

„A COACHING ÉLNI SEGÍT!”

A Dunning-Kruger hatás egy kognitív torzítás, amely azt írja le, hogy az emberek, akik alacsony kompetenciával rendelkeznek egy adott területen, hajlamosak túlbecsülni saját képességeiket, és nem képesek felismerni a hiányosságaikat. Ezt a hatást először 1999-ben David Dunning és Justin Kruger pszichológusok fedezték fel, és azóta számos tanulmány vizsgálta meg.

Dunning-Kruger-hatás: Az amatőrök magabiztosabbak a szakértőknél.

Azt feltételezték, hogy egy tipikus jártasság esetében a hozzá nem értők

1. hajlamosak túlbecsülni a saját képzettségüket,
2. nem képesek felismerni, ha más ért hozzá,
3. nem képesek felismerni, hogy ők maguk mennyire nem értenek hozzá,
4. ha fejlesztenek a saját szakértelmükön, képessé válnak annak felismerésére, hogy korábban nem értettek hozzá.

Kapott eredmény igazolta a hipotéziseiket:

A Dunning-Kruger hatásnak négy fő jellemzője van:

1. Képesség hiányának felismerése: Az alacsony képességekkel rendelkező emberek hajlamosak arra, hogy ne legyenek tudatában annak, hogy milyen kevés tudást rendelkeznek a témában. Hiányzik belőlük az a kritikai gondolkodási készség, amely lehetővé tenné számukra, hogy felismerjék, mennyire kevéssé járatosak.
2. Túlzott önbecsülés: Az emberek hajlamosak túlbecsülni saját képességeiket. Mivel nincsenek tudatában a témában való hiányosságaiknak, úgy érzik, hogy kiválóan teljesítenek.
3. Túlbecsült önértékelés: Az alacsony képességű emberek rendszeresen értékelik magukat felülmúlónak vagy kompetensnek, mivel nem rendelkeznek azokkal a szintű tudással és kritikai gondolkodással, amelyekkel felismernék a hiányosságaikat.
4. Magasabb képességűek önértékelése: Azok, akik magasabb képességekkel rendelkeznek egy adott területen, hajlamosak alulbecsülni a saját tudásukat. A Dunning-Kruger hatás nem azt jelenti, hogy mindenki alulbecsüli magát, hanem azt, hogy az alacsony képességűek hajlamosak túlbecsülni magukat.

A Dunning-Kruger hatás érdekes jelenség, és rávilágít arra, hogy az emberi elme milyen módon kezeli a saját tudást és képességeket. Fontos kiemelni, hogy azok, akik magasabb képességekkel rendelkeznek, gyakran felismerik saját hiányosságaikat, míg azok, akik alacsonyabb képességekkel rendelkeznek, hajlamosak azokat alábecsülni.

Ha érdekel, hogy „működsz” te vagy mások, olvasd a blogunkat! Szeretettel látunk!

IACM AKADÉMIA
Nemzetközi és egyetemi színvonalú prémiumminőség a coach és a tanácsadói képzésekben

Bővebben olvasgatok a témában a BLOG oldalról