A változásmenedzsment nem csak projektmenedzsment, hanem coaching-alapú kommunikációs és stratégiai folyamat: egyszerre monitorozzuk és álmodjuk meg a jövőt, egyszerre tesszük alkalmassá a szemléletünket és a gondolkodásmódunkat a változás befogadására, sőt, egyenesen annak vágyására, egyszerre alakítjuk át a struktúrát, vele együtt a szervezeti kultúrát, mellyel óhatatlanul hatást gyakorolunk más közösségekre is, és egyszerre menedzseljük a változástBővebben: „Változásmenedzsent”
Címketár:stratégiai szándék
Coaching idő
Coaching idő: statikus és a dinamikus idő.
ZEN életszemlélet a coaching szolgálatában (koanok)
Lépj be egy új gondolkodási térbe! Ezúttal egy különleges meghívót kapsz: szeretnélek vendégül látni a ZEN koanok világában. Egy újfajta gondolkodási platformot kínálok, amely kiléptet a megszokott tanácsadói sablonokból – amelyre a coachingban egyre égetőbb szükség van, hiszen mára már rengeteg bullshit- és panelgondolat kering coaching cimkével ellátva. A ZEN koanok nem válaszokat adnak, hanemBővebben: „ZEN életszemlélet a coaching szolgálatában (koanok)”