A házastársi árulás emlékei, a jelenlegi függés és a leválás lehetőségei szakmai elemzésben: ontológia, döntési csapdák és fokozatos autonómiaépítés.
Címketár:tervezői gondolkodás
Szexuálterápia a coachingban 5.: Just a gigolo 10 mintafeladattal
Szexuálterápia a coachingban: IACM Akadémia coach képzés.
Szexuálterápia a coachingban 4.: Jazz, meg szex
DeMcDonaldizáció+ Ha téged egyetlen téma sem érdekel, amit a posztban felvetettem, az egyrészt szomorú, másrészt érdektelen számomra. Ahogy Richard Rorty mondja: „Mindannyian rendelkezünk egy velünk születet szótárral. Egy magára valamit adó embernek az a legfőbb feladata, hogy ezeket a szótárakat zárójelbe tegye és új szótárakat sajátítson el.” Mi által, hogyan? A határok feszegetése: tanulás aBővebben: „Szexuálterápia a coachingban 4.: Jazz, meg szex”
Hogyan kezeljük a méltatlan helyzeteket, hogy ne veszítsük el az önuralmunkat és az emberi méltóságunkat?
Sokan még mindig azt hiszik, hogy empátiával minden konfliktus elsimítható, pedig ez az egyik leggyakoribb tévedés a méltatlan helyzetek kezelésében. Ha nem tanulod meg időben felismerni, mikor válik az empátia önfeladássá, akkor nemcsak a pozíciódat, hanem a hitelességedet is elveszíted. Ebben a posztban világosan megmutatom, miért nem az empátia az első lépés, hanem a sajátBővebben: „Hogyan kezeljük a méltatlan helyzeteket, hogy ne veszítsük el az önuralmunkat és az emberi méltóságunkat?”
Nem minden szervezet akar élni
Mi irányít: szabály, ember vagy a helyzet? Bezzeg Miles Davis ezt is jobban tudta! 2026-tól a posztok egy része nyilvános marad, míg a gyakorlati példák, tesztek, kifejtős részek átkerülnek egy fizetős oldalra. Dönthetsz, hogy megvásárolod-e a hozzáférést vagy kimaradsz és magad próbálod megszerezni a teljeskörű információt.Egy ilyen poszt megírása gyakran egy teljes napot is igénybeBővebben: „Nem minden szervezet akar élni”
Életvezetési és üzleti stratégiák 6.
Személyes BCG-mátrix Eddigi üzleti és életvezetési stratégiák (posztmcdonaldizációs tervek): BCG-mátrix A BCG-mátrix, vagy teljes nevén Boston Consulting Group-mátrix, egy üzleti stratégiai eszköz, amelyet a Boston Consulting Group fejlesztett ki az 1970-es években. Célja, hogy vállalatok vagy üzleti egységek portfólióját elemezze piaci részesedésük és a piac növekedési üteme alapján. A portfólió olasz eredetű szó, jelentése dosszié, bizonyosBővebben: „Életvezetési és üzleti stratégiák 6.”
Designgondolkodás a coachingban / Kids coaching esetpélda és lehetséges megoldásai (A tolvaj kisgyerek)
Designgondolkodás jellegzetességei, lépései. Designgondolkodás a coachingban. Miről szól a poszt? Designgondolkodás vagy más néven tervezői gondolkodás a coachingban – annak járunk utána, hogy használjuk az alkotó ember életszemléletét, önmagához, a környezetéhez és a „problémákhoz” való viszonyulását, kreatív gondolkodását a tanácsadásban. Miért indokolt, hogy egy innovátor látásmódját alkalmazzuk a segítő folyamatokban? Mert a coachoz nem kisebbBővebben: „Designgondolkodás a coachingban / Kids coaching esetpélda és lehetséges megoldásai (A tolvaj kisgyerek)”
ZEN életszemlélet a coaching szolgálatában (koanok)
Lépj be egy új gondolkodási térbe! Ezúttal egy különleges meghívót kapsz: szeretnélek vendégül látni a ZEN koanok világában. Egy újfajta gondolkodási platformot kínálok, amely kiléptet a megszokott tanácsadói sablonokból – amelyre a coachingban egyre égetőbb szükség van, hiszen mára már rengeteg bullshit- és panelgondolat kering coaching cimkével ellátva. A ZEN koanok nem válaszokat adnak, hanemBővebben: „ZEN életszemlélet a coaching szolgálatában (koanok)”
Két teszt többletinformációi: BeBIG és a HEXACO találkozása a coach boncasztalán
Két tesztet töltettünk ki egy személlyel: a BeBIG tesztet és a HEXACO tesztet. A modellek más és más személyiségrétegek felmérését és megismerését teszik lehetővé. Kérlek, a fenti linkekre kattintva tájékozódj a témában, mielőtt tovább haladsz! Eddig már megtudtuk, hogy a HEXACO a személyiségvonásokról, azaz a személyiség első rétegéről ad képet, a BeBIG a második személyiségrétegrőlBővebben: „Két teszt többletinformációi: BeBIG és a HEXACO találkozása a coach boncasztalán”