Híres, ismert paradoxonok a coaching szolgálatában Számos gondolkodási (kognitív) hibát ismerünk, ezek egyike a paradoxonok titokzatos és hajmeresztő világa. Ennek egy kis szeletéről lesz szó a coaching-törekvések figyelembevételével. Kapcsolódó, korábbi bejegyzések:–A kontroll illúziója–Beck-féle gondolkodási hibák–Gilbert-kísérletek: Attribúciós hibák–Ross-kísérlet–Téves heurisztikák–A Pygmalion-hatás–Koincidencia–Stockholm-szindróma–Tanult tehetetlenség–A zongorázó kislány esete–A hátba szúrt főnök esete Mit találsz a jelenlegi posztban? Feliratkozás Iratkozz felBővebben: „A 22-es csapdája”
Címketár:boldogság
Pozitív pszichológia dióhéjban
Pozitív pszichológiai coaching alapjával ismerkedhetünk meg: a poszt ennek a jellegzetes pszichológiai iskolának a szempontrendszerét mutatja be: virágzó élet koncepció, 3 idődimenzió megközelítése, hedonikus és eudaimonikus boldogság, PERMA-modell, VIA-teszt, reménytérkép. Előtte javaslom elolvasni a három posztot: 👉Coaching idő 👉Jövőszcenáriók készítése 👉Evolúciós pszichológia dióhéjban Flourishing Martin Seligman nevéhez fűződik a mozgalom megalapozása. Az ő munkássága nyománBővebben: „Pozitív pszichológia dióhéjban”