Forrásalapú esetelemzés a gyötrő emlékek, a rossz elővételezése és a jelen önálló értékének visszaszerzése témájában.
Címketár:döntésmenedzsment
Közös döntés, külön élet? Külön döntés, közös élet?
Forrásalapú esetelemzés a gyötrő emlékek, a rossz elővételezése és a jelen önálló értékének visszaszerzése témájában.
A múlt árnyéka
Forrásalapú esetelemzés a gyötrő emlékek, a rossz elővételezése és a jelen önálló értékének visszaszerzése témájában.
Termosztát-modell
Van egy rossz hírem, meg egy jó. Mindkettő ugyanaz: A coaching TANULHATÓ.Várunk a képzéseinken. Poszthoz tartozó, releváns találatok:🔹„Felelős vagyok a gondolataimért”-stratégia🔹„Don Quijote-stratégia”🔹„Előbb a vonzó dominancia, aztán az empátia”-stratégia🔹„Nem leszek a tervek propagandaeszköze!”-stratégia🔹„Többszörös fogolydilemma”🔹„Személyes BCG-mátrix” és az emberi kapcsolataink rendj🔹„Monthy Hall-paradoxon”🔹Mit kezdjünk az alattomos beszólásokkal, lejárató kampányokkal, aljas rágalmakkal?🔹Hogyan kezeljük a méltatlan helyzeteket, hogy ne veszítsükBővebben: „Termosztát-modell”
Több, mint coaching: Veszélyes mondatok
A pszichológia és a coaching rövid története A pszichológiai alapjait a filozófia értékes és megtermékenyítő talaján kell keresnünk: az ókorban Platón és Arisztotelész már a lélek természetéről gondolkodtak, a felvilágosodás idején pedig Descartes, Locke és Hume az emberi megismerést és gondolkodást állították megfigyeléseik középpontjába.A pszichológia mindössze csak a 19. század végén vált ki a filozófia többBővebben: „Több, mint coaching: Veszélyes mondatok”
Életvezetési és üzleti stratégiák 5.
Többszörös fogolydilemma Vannak helyzetek, amikor nem elég okosnak, jónak vagy gyorsnak lenni. Hanem jelen kell lenned stratégaként: érzékenyen, tudatosan és rugalmasan. Olyan viszonyterek ezek, ahol minden döntés válasz valamire – és egyben ajánlat is a következő körre. A többszörös fogolydilemma nemcsak a játékelmélet egyik legizgalmasabb modellje, hanem kulcs a hosszú távú kapcsolati intelligenciához. Kiderül belőle,Bővebben: „Életvezetési és üzleti stratégiák 5.”
Életvezetési és üzleti stratégiák 4.
Nem vagyok a tervek propagandaeszköze! Tervek és stratégiák. Az eddigi posztok az ontológiai coaching stratégiai megfontolásaiból: „Felelős vagy a gondolataidért!”„Don Quijote-stratégia”„Előbb a vonzó dominancia, aztán az empátia”-stratégia„Nem leszek a tervek propagandaeszköze!”-stratégia„Többszörös fogolydilemma” Az emberi gondolkodás sosem volt steril, pusztán logikus észjárás. Mindig is át- meg átszőtték történetek, minták, sémák, vágyak, félelmek, közhelyek és hiedelmek. RáBővebben: „Életvezetési és üzleti stratégiák 4.”
Életvezetési és üzleti stratégiák 1.: Felelős vagyok a gondolataimért!
Életvezetési és üzleti stratégiák 1., coach képzés, nemzetközi, akkreditált, ICF, IFC, IACM, pszichológus, pszichológia, coach, coaching.
Üzleti coaching esetpélda és lehetséges megoldásai (A hátba szúrt főnök esete)
Ha tetszik a poszt, iratkozz fel, kövess be és írd meg a véleményedet, tapasztalatodat! Ha még nem tanultál nálunk, gyere, vágj bele >> Mi a jó döntés? Döntéselmélet, döntésmenedzsment tudásmorzsákat szedegetünk egy munkahelyi coaching, business coaching, vezetői coaching esetpélda feldolgozásához. Egy lehetséges megközelítés. Élő gyakorlat. Olvasgass más modellekről is a korábbi posztjaimban! Egyikben például evolúciós pszichológiaiBővebben: „Üzleti coaching esetpélda és lehetséges megoldásai (A hátba szúrt főnök esete)”
Coaching feladatok és eszközök evolúciós pszichológiai szempontok alapján
Ebben a posztban coaching feladatok, eszközök, megközelítések, módszerek rendezett felsorolását és bemutatását találod. Mielőtt hozzákezdesz a poszt elolvasásához, kérlek, tájékozódj a témában, hogy értsd a koncepciónkat: Evolúciós pszichológia dióhéjban. A poszt tartalma: Tudtad? A Dunbar-szám A Dunbar-szám Robin Dunbar antropológus elmélete, amely szerint az emberek nagyjából 150 körüli stabil szociális kapcsolatot képesek fenntartani. Ez aztBővebben: „Coaching feladatok és eszközök evolúciós pszichológiai szempontok alapján”