Sokan még mindig azt hiszik, hogy empátiával minden konfliktus elsimítható, pedig ez az egyik leggyakoribb tévedés a méltatlan helyzetek kezelésében. Ha nem tanulod meg időben felismerni, mikor válik az empátia önfeladássá, akkor nemcsak a pozíciódat, hanem a hitelességedet is elveszíted. Ebben a posztban világosan megmutatom, miért nem az empátia az első lépés, hanem a sajátBővebben: „Hogyan kezeljük a méltatlan helyzeteket, hogy ne veszítsük el az önuralmunkat és az emberi méltóságunkat?”
Címketár:double bind
Nem minden szervezet akar élni
Mi irányít: szabály, ember vagy a helyzet? Bezzeg Miles Davis ezt is jobban tudta! 2026-tól a posztok egy része nyilvános marad, míg a gyakorlati példák, tesztek, kifejtős részek átkerülnek egy fizetős oldalra. Dönthetsz, hogy megvásárolod-e a hozzáférést vagy kimaradsz és magad próbálod megszerezni a teljeskörű információt.Egy ilyen poszt megírása gyakran egy teljes napot is igénybeBővebben: „Nem minden szervezet akar élni”
Life coaching esetpélda és lehetséges megoldásai: paradoxonok, kettős kötések (A zongorázó kislány esete)
Életvezetési coaching és terápia, szülő-gyerek mediáció Ha tetszik a poszt, iratkozz fel, kövess be és írd meg a véleményedet, tapasztalatodat! Ha még nem tanultál nálunk, gyere, vágj bele >> … a helyzet Egy 12 éves kislány az édesanyja javaslatára zongorázni tanult, majd csakhamar a zene lelkes rajongójává vált. Csúnya ínhüvelygyulladás kényszerpihenőre küldte és hosszú időre kimaradtBővebben: „Life coaching esetpélda és lehetséges megoldásai: paradoxonok, kettős kötések (A zongorázó kislány esete)”
Üzleti coaching esetpélda és lehetséges megoldásai (A hátba szúrt főnök esete)
Ha tetszik a poszt, iratkozz fel, kövess be és írd meg a véleményedet, tapasztalatodat! Ha még nem tanultál nálunk, gyere, vágj bele >> Mi a jó döntés? Döntéselmélet, döntésmenedzsment tudásmorzsákat szedegetünk egy munkahelyi coaching, business coaching, vezetői coaching esetpélda feldolgozásához. Egy lehetséges megközelítés. Élő gyakorlat. Olvasgass más modellekről is a korábbi posztjaimban! Egyikben például evolúciós pszichológiaiBővebben: „Üzleti coaching esetpélda és lehetséges megoldásai (A hátba szúrt főnök esete)”