A teszt és a módszertan az IACM Akadémia tulajdona. Tilos engedély nélkül nyilvánosan bemutatni, parafrázisát adni, kisajátítani és magadénak bemutatni. Hivatkozással használható. Mesterséges Intelligenciával asszisztált professzionális coaching A legtöbb segítő folyamat ott akad el, hogy beéri a történetmeséléssel. Az ügyfél előadja a saját narratíváját – a sérelmeit, a vágyait és a magyarázatait –, a coachBővebben: „Ontológia felmérése (teszt és esetpélda részletes értékeléssel, MI használati útmutatóval)”
Címketár:ontológiai
A gondolkodás újrahangolása tíz másodpercben: Bevezetés az Ontological Mindfulness világába
A képek, a gyakorlatok és a teljes módszertan IFC- Ontological Mindfulness jogvédelem alatt áll a Magyar Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalában. Tilos másolni, parafrázisát adni, kisajátítani. A jogtulajdonosok előzetes, írásbeli engedélyével és rájuk való kifejezett hivatkozással lehet másoknak bemutatni. Ontological Mindfulness: Hogyan előzheted meg, hogy az agyad automatikus üzemmódba kapcsoljon és átvegye az irányítást a döntéseidBővebben: „A gondolkodás újrahangolása tíz másodpercben: Bevezetés az Ontological Mindfulness világába”
Vezetői és vezetési modellek tesztekkel -humánprofilozás
Egy szamárvezető mennyire alkalmas vezető? A vezetésről hajlamosak vagyunk úgy gondolkodni, mint valami távoli, nagyvállalati dologról – mintha csak menedzserekre, cégvezetőkre vagy politikusokra tartozna. Pedig valójában mindannyian vezetők vagyunk, akik szervezeteket működtetnek nap mint nap. Egy anya, aki koordinálja a család időbeosztását, döntéseket hoz, problémákat old meg és motivál másokat, éppúgy vezető, mint egy nagyfőnök.Bővebben: „Vezetői és vezetési modellek tesztekkel -humánprofilozás”
Életvezetési és üzleti stratégiák 7.
Monty Hall paradoxona Ebben a sorozatban bemutatott modellek, stratégiák, megalapozott és eredménnyel szolgáló designok nem kész válaszok, hanem gondolkodási struktúrák, amelyekben a coach révén a kliens új módon értelmezi önmagát és az őt körülvevő világot. Katalizátorként működnek: a megszokott narratívákat felnyitják, új értelmezési mintát hoznak létre, és döntési helyzetekben nem véletlenszerű, hanem jól megfontolt ésBővebben: „Életvezetési és üzleti stratégiák 7.”
Delegálás és a Flores-szabály (Ételkészítő üzem anomáliái /Vezetői coaching)
Témánk a delegálás. Ebben a posztban azzal foglalkozunk, hogyan adjuk át a vezetőként a feladatokat a munkatársainknak. A poszt a fiatal ügyfélszolgálati vezető esetének folytatása. Az itt leírt coaching-beavatkozások posztmcdonaldizációnak tekinthetők. A delegálásról szóló nagy esetpéldában mcdonaldizáció is megtalálható. A megfogalmazott gondolatok nem csupán a vezetői szerep gyakorlóinak nyújt támpontot, hanem a coach számára isBővebben: „Delegálás és a Flores-szabály (Ételkészítő üzem anomáliái /Vezetői coaching)”
„Az elme szabad állat” – tervelemzés (reverse engineering)
Tervvisszafejtés (reverse engineering), designgondolkodás Amikor házat építtetsz magadnak, a mérnöki TUDOMÁNYOK-hoz fordulsz, mikor beteg leszel, az orvosTUDOMÁNY siet a segítségedre, ha vitás ügyed támad, a jogTUDOMÁNY a mentsvárad, miért bíznád az életedet amatőrökre, gurukra, sámánokra, látnokokra és kóklerekre? Ha a sorsod a tét, fordulj a tudományhoz: csak kiválóan képzett ontológiai coachot válassz, aki otthonosan mozogBővebben: „„Az elme szabad állat” – tervelemzés (reverse engineering)”